Formations

Le CHdN s’engage activement dans l’intégration et l’encadrement des nouveaux collaborateurs. Dès son embauche, chaque nouvel acteur participe à une journée d’accueil et est inscrit dans un parcours d’intégration propre à son métier (personnalisé).

Notre institution accorde également une place importante à la formation continue. En effet, chaque année, nous élaborons et mettons à disposition un catalogue de formations internes répondant aux besoins des salariés et de l’institution.

En outre, nous encourageons notre personnel à suivre les formations externes de leur choix qui leur permettraient de développer davantage leurs compétences (leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être) et connaissances.